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当在职场中遇到“能者多劳”话术时，可以使用以下回应来回怼： 1. 尊重平等：表达出对平等待遇的渴望，例如说：“在这个团队中，我们应该互相尊重、平等对待。每个人都应该有机会展示自己的能力，而不是让某些人承担过多的工作。” 2. 调整任务分配：提出对公平分配工作的建议，例如说：“为了确保团队的效率和均衡发展，我们应该根据每个人的能力和兴趣来分配任务，而不是一味让某些人承担更多的工作量。” 3. 推动团队合作：强调团队合作的价值，并争取更多支持，例如说：“在一个高效的团队中，我们需要合作和互相支持。如果某些人承担过多的工作，可能会对整个团队的动力和效果产生不利影响。” 4. 提供解决方案：提出解决问题的建议，例如说：“如果我们发现某些人的工作量过大，我们可以考虑进行任务重新分配，或者探讨如何提高团队的工作效率，以减轻那些承担过多工作的人的负担。” 5. 寻求上级支持：如果自己无法解决这个问题，可以寻求上级的支持和协助，例如说：“我觉得某些人承担了过多的工作，这可能会影响他们的工作质量和士气。我想请教您，我们应该如何解决这个问题，以确保团队的公平和效率？”

2018年7月，刘洪杰从贵阳职业技术学院毕业来到贵阳南车辆段工作。，省市县劳动能力鉴定委员会分别认定张某所受伤害属于工伤，鉴定结论为伤残七级。

该系统旨在助力综保区高质量发展，按照打造区域加工制造中心、物流分拨中心的总体规划目标，拓展了增值税一般纳税人资格试点、存储货物按状态分类监管、跨境电商等一系列新业务、新功能，为入区企业提供便利。，届时，西安高新区的闪存芯片产能将进一步提升。

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